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WELFARE AZIENDALE

Scadenza: 18/12/2026

La Regione Abruzzo intende implementare il welfare aziendale, politiche che assicurino pari opportunità economiche per uomini e donne, promuovendo un giusto equilibrio tra vita lavorativa e familiare.

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La Regione Abruzzo intende implementare il welfare aziendale, politiche che assicurino pari opportunità economiche per uomini e donne, promuovendo un giusto equilibrio tra vita lavorativa e familiare.
L’importanza delle azioni per la conciliazione tra vita privata e lavoro è cruciale per una distribuzione più equa delle responsabilità nella cura e nelle faccende domestiche quotidiane.
Questa misura prevede l’erogazione di contributi sia ai datori di lavoro che ai liberi professionisti che sviluppano e attuano Piani di welfare di conciliazione, progettati in base ai bisogni delle forze lavoro.
I progetti dovranno mirare a promuovere il benessere e la valorizzazione delle risorse umane nelle aziende, per migliorare la produttività e la qualità del lavoro, favorendo un’interazione positiva tra le necessità aziendali e quelle di conciliazione vita-lavoro.
Il presente Avviso supporta l’implementazione di misure per la conciliazione dei tempi vita-lavoro attraverso la finanziamento di azioni che rientrano nelle seguenti macroaree:

  • Piano di welfare: progettazione, adozione e attuazione delle misure per la conciliazione;
  • Certificazione della parità di genere.
DESTINATARI

Possono presentare domanda:

  • Grandi imprese e Piccole e Medie imprese (PMI), sia in forma singola che costituite in ATI/ATS;
  • Enti senza scopo di lucro, inclusi gli Enti del Terzo settore iscritti al Runts;
  • Cooperative;
  • Associazioni datoriali;
  • Professionisti che operano sia in forma individuale che associata (come studi associati o società tra professionisti), comprese le sezioni locali di ordini o collegi professionali.

I beneficiari finali sono i lavoratori e le lavoratrici dipendenti che hanno figli e/o anziani a carico.

CONTENUTO DELLA MISURA

Sono previsti contributi per le imprese che definiscono e approvano piani di welfare, per l’offerta di servizi di conciliazione vita/lavoro e per la certificazione della parità di genere.
L’importo concedibile si basa sulla spesa ammissibile ed è organizzato come segue:

  • LINEA A – IMPRESE / LAVORATORI AUTONOMI / LIBERI PROFESSIONISTI in forma singola o associata con un minimo di 15 dipendenti.
    Ogni impresa o professionista autonomo può richiedere un finanziamento massimo di euro 150.000,00, con una spesa minima ammissibile pari a euro 15.000,00. Le ATI/ATS possono richiedere fino a euro 350.000,00, con una spesa minima di euro 50.000,00.
  • LINEA B – IMPRESE / LAVORATORI AUTONOMI / LIBERI PROFESSIONISTI in forma singola o associata con meno di 15 dipendenti.
    Ogni impresa o libero professionista può ottenere un finanziamento massimo di euro 50.000,00, con una spesa minima ammissibile di euro 10.000,00. Le ATI/ATS possono accedere a un finanziamento massimo di euro 150.000,00, con una spesa minima pari a euro 30.000,00.


INFORMAZIONI AGGIUNTIVE
Agevolazione

Contributo/Fondo perduto

Settore

Acqua e gestione Rifiuti, Agroalimentare, Alberghiero, Altri servizi, Artigianato, Autoveicoli e altri mezzi di trasporto, Chimica e Farmaceutica, Commercio, Cultura, Edilizia, Elettronica, Fornitura Energia, ICT, Legno e Carta, Meccanica, Metallurgia, Mobili, Moda e Tessile, Ristorazione, Salute, Servizi di trasporto, Turismo

Costi Ammessi

Costo del personale, Formazione Professionale, Servizi/brevetti/licenze, Spese generali/altri oneri

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