VALORE LAVORO – LINEA C

Il programma VALORE LAVORO attivato in SARDEGNA ha come obiettivo principale quello di supportare l’inclusione lavorativa, promuovendo pari opportunità, non discriminazione e partecipazione attiva nella società. Inoltre, ha l’intento di migliorare l’occupabilità dei gruppi più vulnerabili.
Questa misura prevede l’erogazione di contributi per sostenere tirocini extracurricolari che siano orientati all’assunzione.
Il finanziamento sarà concesso solo se, al termine del tirocinio, il tirocinante viene assunto dall’ente ospitante, previa autorizzazione all’assunzione da parte degli uffici competenti di ASPAL.

DESTINATARI DEL PROGRAMMA

Il programma è rivolto ai datori di lavoro privati che attiveranno tirocini rivolti a persone con disabilità (come specificato nel paragrafo 6 dell’Avviso).
Possono richiedere il contributo tutti i datori di lavoro privati, indipendentemente dall’obbligo di assunzione stabilito dalla Legge n. 68 del 1999, ad eccezione dei datori di lavoro domestico privati.
Esempi di soggetti ospitanti includono imprese, enti, associazioni, professionisti e, in generale, tutti i datori di lavoro privati, ad esclusione di quelli operanti nel settore della divisione 92 della classificazione ATECO 2007 (aggiornata al 2022), che include attività relative a lotterie, scommesse e case da gioco: 92.00.01 ; 92.00.02 ; 92.00.0, oltre alla Pubblica Amministrazione.

CONTENUTI DELLA MISURA

L’importo complessivo del contributo dipende dal numero di tirocini attivati, in conformità con le normative vigenti e quanto stabilito nel paragrafo 7.3 dell’Avviso.
È prevista un’indennità di tirocinio pari a 600 euro mensili da corrispondere al tirocinante.
La durata minima del tirocinio è di due mesi, mentre quella massima è di sei mesi.
La durata effettiva deve essere specificata nel Progetto Formativo Individuale (PFI) ed essere adeguata agli obiettivi formativi da raggiungere.
Inoltre, è prevista la possibilità di proroga fino a 24 mesi per persone con disabilità psichica o intellettiva o che presentano difficoltà di inserimento, a carico del soggetto ospitante.

Modalità di erogazione dell’indennità

L’indennità deve essere versata dal soggetto ospitante al tirocinante, a condizione che il tirocinante partecipi per almeno il 70% delle ore previste nel Progetto Formativo Individuale, su base mensile.
Il pagamento dell’indennità dovrà avvenire mensilmente, esclusivamente tramite bonifico bancario o postale da parte dell’ente ospitante.