POLITICA ATTIVA DEL LAVORO 2026

Sono disponibili incentivi per l’assunzione a tempo indeterminato, sia full time che part time (almeno il 70%), di donne disoccupate e di giovani disoccupati che non hanno ancora raggiunto i 36 anni. Questi incentivi si applicano anche a giovani che stipulano un contratto di apprendistato, come specificato nell’art. 2 comma 1 lett. b) n. 2 del regolamento. Inoltre, è previsto un incentivo per le assunzioni a tempo determinato, della durata minima di sei mesi, per disoccupati che hanno superato i sessanta anni. Sono inclusi anche incentivi per la stabilizzazione di contratti a rischio di precarizzazione per soggetti in condizioni occupazionali instabili, ovvero giovani sotto i 36 anni e donne impegnate esclusivamente in tipologie contrattuali specificate nell’art. 2, comma 1, lett. d del regolamento.

DESTINATARI

Possono beneficiare di questi incentivi le imprese e i loro consorzi, le associazioni, le fondazioni, nonché i professionisti che operano in forma individuale, associata o societaria. Sono incluse anche le cooperative e i loro consorzi, purché abbiano una sede legale, una sede secondaria o un’unità locale in Friuli Venezia Giulia.

NORME DEL BANDO

Per le assunzioni a tempo indeterminato o le stabilizzazioni full time, l’incentivo di base ammonta a € 5.000,00, accreditato tramite bonifico all’azienda richiedente. Questa somma può essere incrementata di € 2.000,00 se l’assunzione riguarda una donna con almeno un figlio di età inferiore a cinque anni. Ulteriori € 2.000,00 possono essere aggiunti qualora il datore di lavoro implementi misure di welfare aziendale, come flessibilità oraria, banca ore, nido aziendale o convenzionato. Per le assunzioni a tempo determinato full time, l’incentivo è fissato a € 2.500,00, mentre per contratti part time con almeno il 70% di ore lavorate, il contributo verrà ricalcolato.