ADATTAMENTO SPAZIO AL LAVORATORE DISABILE
Si tratta di un sostegno economico destinato ai datori di lavoro, volto a coprire le spese relative a modifiche organizzative, materiali, tecniche e all’acquisto di attrezzature speciali necessarie per l’adattamento dello spazio di lavoro alle esigenze del lavoratore disabile.
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Si tratta di un sostegno economico destinato ai datori di lavoro, volto a coprire le spese relative a modifiche organizzative, materiali, tecniche e all’acquisto di attrezzature speciali necessarie per l’adattamento dello spazio di lavoro alle esigenze del lavoratore disabile.
DESTINATARI
Questo intervento si rivolge ai datori di lavoro che impiegano o intendono assumere persone con disabilità, in conformità agli obblighi stabiliti dalla Legge 68/99. È importante che il contratto di lavoro sia a tempo indeterminato o, in alternativa, a tempo determinato con una durata minima di 12 mesi.
NORME DEL CONTRIBUTI
Il supporto economico copre le spese per l’adeguamento del posto di lavoro, con un importo che varia da un minimo di 300 euro a un massimo di 6.000 euro.
Questo contributo viene erogato secondo le norme “de minimis”. Si segnala che non sono ammissibili spese già finanziate o sostenute da altri enti pubblici.
INFORMAZIONI AGGIUNTIVE
| Agevolazione | Contributo/Fondo perduto |
|---|---|
| Settore | Acqua e gestione Rifiuti, Agricoltura, silvicoltura e pesca, Agroalimentare, Alberghiero, Altri servizi, Artigianato, Autoveicoli e altri mezzi di trasporto, Chimica e Farmaceutica, Commercio, Cultura, Edilizia, Elettronica, Fornitura Energia, ICT, Legno e Carta, Meccanica, Metallurgia, Mobili, Moda e Tessile, Ristorazione, Salute, Servizi di trasporto, Turismo |
| Costi Ammessi | Formazione Professionale, Servizi/brevetti/licenze, Spese generali/altri oneri |

